Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки

     

Официальный сайт Администрации Удобенского сельсовета

Горшеченского района Курской области

Меню

Контактная информация

Глава сельсовета:

Марчев Александр Иванович

 

Адрес:

306805, Курская обл, Горшеченский р-н,

Удобное с, Новая ул, дом № 2

 

Телефон:

8(47133) 34237

 

Адрес электронной почты: 

ydobnoe.123@yandex.ru

Горшеченский район

  • Поселок Горшечное
  • Богатыревский сельсовет
  • Быковский сельсовет
  • Знаменский сельсовет
  • Ключевский сельсовет
  • Куньевский сельсовет
  • Нижнеборковский сельсовет
  • Никольский сельсовет
  • Новомеловский сельсовет
  • Солдатский сельсовет
  • Сосновский сельсовет
  • Среднеапоченский сельсовет
  • Старороговский сельсовет
  • Удобенский сельсовет
  • Ясеновский сельсовет

Календарь

<< < Сентябрь 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 25 26 27 28 29
30            

Полезная информация

 

 

 

Пред След Страница:

Распоряжение от 16.12.2019г. №36-р Об об…

17-12-2019 Просмотров:33 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

АДМИНИСТРАЦИЯ УДОБЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ГОРШЕЧЕНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ                                                                                  Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е   От 16 декабря 2019 г.                                                                 № 36-р  с. Удобное   Об обеспечении пожарной безопасности в период подготовки и проведения новогодних...

Подробнее »

Решение от 05.12.2019г. №61 «О бюджете…

12-12-2019 Просмотров:42 Бюджетный учет и отчетность Super User - avatar Super User

СОБРАНИЕ  ДЕПУТАТОВ УДОБЕНСКОГО   СЕЛЬСОВЕТА ГОРШЕЧЕНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ   РЕШЕНИЕ   от 05 декабря 2019 года     №61    «О   бюджете Удобенского сельсовета Горшеченского района  Курской области на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов»        Статья 1. Основные характеристики ...

Подробнее »

Я управлял транспортным средством и меня…

02-10-2019 Просмотров:65 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

  Вопрос: Я управлял транспортным средством и меня остановили сотрудники ГИБДД. При проверке на факт управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения «Алкотэстер» показал значение 0,17 мг\л.  Ответственность за управление транспортным...

Подробнее »

Что включает в себя плата за жилое помещ…

24-09-2019 Просмотров:74 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

Что включает в себя плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника квартиры? Согласно ч. 2 ст. 154 Жилищного кодекса РФ плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника...

Подробнее »

Подлежит ли разделу сертификат на матери…

24-09-2019 Просмотров:66 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

Вопрос: Подлежит ли разделу сертификат на материнский капитал в случае развода? Ответ: В соответствии со ст. 33, 34 Семейного кодекса РФ по общему правилу законным режимом имущества супругов является режим их...

Подробнее »

Работодатель навязывает работникам креди…

24-09-2019 Просмотров:68 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

Вопрос: Работодатель навязывает работникам кредитную организацию для перечисления заработной платы.  Существует ли ответственность за данные действия?   Ответ:  Опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ «О внесении изменения...

Подробнее »

На предприятии, где я работаю, планирую…

24-09-2019 Просмотров:71 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

Вопрос: На предприятии, где я  работаю, планируют провести сокращение. Какие условия должен соблюсти работодатель для законного сокращения?   Ответ: Одним из оснований расторжения трудового договора работодателем является сокращение численности или штата работников...

Подробнее »

На предприятии, где я работаю, планируют провести сокращение. Какие условия должен соблюсти работодатель для законного сокращения?

Вопрос: На предприятии, где я  работаю, планируют провести сокращение. Какие условия должен соблюсти работодатель для законного сокращения?

 

Ответ: Одним из оснований расторжения трудового договора работодателем является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 абз. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Для того, чтобы увольнение по этому основанию было законным, работодателю необходимо соблюсти процедуру увольнения:

1) не менее чем за 2 месяца до предполагаемого увольнения работодателем издается приказ о планируемом сокращении численности или штата работников, с которым работник знакомится лично под роспись;

2) работодатель должен предложить работнику, подпадающему под сокращение все имеющиеся в организации вакансии, отвечающие требованиям квалификации увольняемого работника;

3) работодатель обязан в письменной форме сообщить о предстоящем сокращении штата выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Причем увольнение работника, являющегося членом профсоюза, по указанному основанию производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 82 ТК РФ);

4) если в течение 2 месяцев работник не согласился ни с одной из предложенных вакансий, то работодателем выносится приказ об увольнении по сокращению штата, о чем делается запись в трудовой книжке. При этом работнику выдается трудовая книжка, выплачивается зарплата за отработанные дни последнего месяца работы и компенсация за неиспользованные дни отпуска, а также работнику согласно ст. 178 ТК РФ выплачивается выходное пособие.

Следует также отметить, что расторжение трудового договора по сокращению численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя невозможно в период временной нетрудоспособности, а также в период нахождения работника в отпуске.

В случае нарушения прав работника при расторжении договора, он вправе обжаловать действия работодателя, в том числе посредством обращения в суд для разрешения трудового спора.

 

Прокурор Горшеченского района                                                О.В. Праведников

Яндекс.Метрика